..

”Nasıl Başarılı Olunur?” -Sam Altman

Cover Image for ”Nasıl Başarılı Olunur?” -Sam Altman
xtechnology_logo
X Technology

İçerik Kategorisi:Yapay Zeka

kurucularından Sam ALTMAN'ın 2019 yılında yayınladığı ”How To Be Successful” yazısınının Türkçe'ye çevirisidir. Nasıl Başarılı Olunur?

Sam Altman: ''Nasıl Başarılı Olunur?''
Samuel Harris Altman, Amerikalı bir girişimci, yatırımcı ve programcıdır. Loopt'un kurucu ortaklarındandır ve şu anda OpenAI'ın (ChatGPT / DALL·E 2 ) CEO'su olarak görev yapmaktadır. Y Combinator'ın başkanlığını yaptı. Bir süre Reddit'in CEO'su olarak da görev yaptı.

Okuyacağınız bu yazı, OpenAI'ı 2015'te Elon MuskGreg BrockmanIlya SutskeverJohn Schulman ve Wojciech Zaremba ile birlikte kuranlardan biri olan Sam ALTMAN'ın kendi blog'unda 2019 yılında yayınladığı ”How To Be Successful yazısınının Türkçe'ye çevirisidir.


Binlerce kurucuyu gözlemledim ve büyük miktarda para kazanmak ya da önemli bir şey yaratmak için ne gerektiği konusunda çok düşündüm. Genellikle insanlar ilkini istemeye başlar ve sonunda ikincisini isterler.

İşte böyle aykırı bir başarıya nasıl ulaşılacağına dair 13 düşünce. Buradaki her şeyi, temel bir başarı derecesine (ayrıcalık veya çaba yoluyla) zaten ulaştıktan sonra yapmak daha kolaydır ve bunu aykırı başarıya dönüştürmek için çalışmak istersiniz. [1] Ancak bunların çoğu herkes için geçerlidir.

1. Kendinizi Geliştirin

Bileşik sihirdir. Her yerde onu arayın. Üstel eğriler servet yaratmanın anahtarıdır.

Her yıl değeri %50 artan orta ölçekli bir işletme çok kısa bir süre içinde devasa bir hale gelir. Dünyada çok az işletme gerçek ağ etkilerine ve aşırı ölçeklenebilirliğe sahiptir. Ancak teknolojiyle birlikte daha fazlası olacak.  Bunları bulmak ve yaratmak için çok çaba sarf etmeye değer.

Kendiniz de üstel bir eğri olmak istersiniz – hayatınızın sürekli artan bir yukarı ve sağa doğru giden bir yörüngeyi takip etmesini hedeflemelisiniz. Bileşik etkisi olan bir kariyere doğru ilerlemek önemlidir – çoğu kariyer oldukça doğrusal bir şekilde ilerler.

İki yıldır bu işi yapan insanların yirmi yıldır yapan insanlar kadar etkili olabileceği bir kariyerde olmak istemezsiniz, öğrenme oranınız her zaman yüksek olmalıdır. Kariyeriniz ilerledikçe, yaptığınız her iş birimi giderek daha fazla sonuç üretmelidir. Bu kaldıracı elde etmenin sermaye, , marka, ağ etkileri ve insanları yönetmek gibi birçok yolu vardır.

Başarı ölçütünüz olarak neyi tanımlıyorsanız (para, statü, dünya üzerindeki etki ya da her neyse) ona bir sıfır daha eklemeye odaklanmak faydalı olacaktır. Bir sonraki işimi bulmak için projeler arasında gerektiği kadar zaman ayırmaya hazırım. Ancak bunun her zaman, başarılı olması halinde kariyerimin geri kalanını bir dipnot gibi gösterecek bir proje olmasını istiyorum.

Çoğu insan doğrusal fırsatlar içinde boğulur. Potansiyel adım değişikliklerine odaklanmak için küçük fırsatlardan vazgeçmeye istekli olun.

Bence iş dünyasındaki en büyük rekabet avantajı -ister bir şirket ister bir bireyin kariyeri için olsun, dünyadaki farklı sistemlerin nasıl bir araya geleceğine dair geniş bir bakış açısıyla uzun vadeli düşünmektir.

Bileşik büyümenin dikkate değer yönlerinden biri de en uzak yılların en önemli yıllar olmasıdır. Neredeyse hiç kimsenin gerçekten uzun vadeli bir bakış açısına sahip olmadığı bir dünyada, piyasa bunu yapanları zengin bir şekilde ödüllendirir.

Üstel büyümeye güvenin, sabırlı olun ve hoş bir sürprizle karşılaşın.

2. Kendinize -Neredeyse- Çok Fazla İnanın

Kendine inanç son derece güçlüdür. Tanıdığım en başarılı insanlar kendilerine neredeyse yanılsama derecesinde inanırlar.

Bunu erkenden geliştirin. Muhakeme yeteneğinizin iyi olduğuna ve tutarlı bir şekilde sonuç verebildiğinize dair daha fazla veri elde ettikçe, kendinize daha fazla güvenin.

Kendinize inanmıyorsanız, gelecek hakkında aykırı fikirlere sahip olmanıza izin vermeniz zordur. Ancak en çok değerin yaratıldığı yer de burasıdır.

Elon Musk'ın yıllar önce beni SpaceX fabrikasında bir tura çıkardığını hatırlıyorum. Roketin her parçasının üretiminden ayrıntılı olarak bahsetmişti ama aklımda kalan şey, Mars'a büyük roketler göndermekten bahsederken yüzündeki mutlak kesinlik ifadesiydi. “Demek ki inançlı olmanın ölçütü buymuş” diye düşünerek oradan ayrıldım.

Kendi moralinizi ve ekibinizin moralini yönetmek çoğu girişimin en büyük zorluklarından biridir. Kendinize çok fazla inanmadan bu neredeyse imkansızdır.

Ve ne yazık ki, ne kadar hırslı olursanız, dünya sizi o kadar yıkmaya çalışacaktır.

Son derece başarılı insanların çoğu, insanların yanıldıklarını düşündükleri bir zamanda en az bir kez gelecek hakkında gerçekten haklı çıkmıştır. Eğer öyle olmasaydı, çok daha fazla rekabetle karşı karşıya kalırlardı.

Öz inanç, öz farkındalık ile dengelenmelidir. Eskiden her türlü eleştiriden nefret eder ve aktif olarak kaçınırdım. Şimdi ise eleştirileri her zaman doğru oldukları varsayımıyla dinlemeye çalışıyorum ve ardından bu eleştirilere göre hareket edip etmeyeceğime karar veriyorum. Doğruyu aramak zor ve çoğu zaman acı vericidir, ancak kendine inancı kendini kandırmaktan ayıran şeydir.

Bu denge aynı zamanda hak sahibi ve temassız biri gibi görünmekten kaçınmanıza da yardımcı olur.

3.BAĞIMSIZ DÜŞÜNMEYİ ÖĞRENİN


Girişimciliği öğretmek çok zordur çünkü özgün düşünmeyi öğretmek çok zordur. Okullar bunu öğretmek için kurulmamıştır, hatta genellikle tam tersini ödüllendirir. Bu yüzden bunu kendi başınıza geliştirmeniz gerekir.

İlk prensiplerden yola çıkarak düşünmek ve yeni fikirler üretmeye çalışmak eğlencelidir ve bunları paylaşacak insanlar bulmak bu konuda daha iyi olmak için harika bir yoldur. Bir sonraki adım, bu fikirleri gerçek dünyada test etmek için kolay ve hızlı yollar bulmaktır.

“Birçok kez başarısız olacağım ve bir kez gerçekten haklı çıkacağım” girişimcilerin yoludur. Şanslı olmak için kendinize çok fazla şans vermelisiniz.

Öğrenilecek en güçlü derslerden biri, çözümü yokmuş gibi görünen durumlarda ne yapacağınızı bulabilmenizdir. Bunu ne kadar çok yaparsanız, buna o kadar çok inanırsınız.

Cesaret, yere düştükten sonra tekrar ayağa kalkabileceğinizi öğrenmekten gelir.

4. “SATIŞ” KONUSUNDA İYİ OLUN

Kendinize inanmanız tek başına yeterli değildir; inandığınız şeylere diğer insanları da ikna edebilmeniz gerekir.

Tüm büyük kariyerler, bir dereceye kadar, satış işi haline gelir. Planlarınızı müşterilere, potansiyel çalışanlara, basına, yatırımcılara vb. anlatmanız gerekir. Bunun için ilham verici bir vizyon, güçlü iletişim becerileri, bir dereceye kadar karizma ve uygulama yeteneğinin kanıtı gerekir.

İletişimde –özellikle de yazılı iletişimde– iyi olmak, yapmaya değer bir yatırımdır. Net bir şekilde iletişim kurmak için en iyi tavsiyem, önce düşüncenizin net olduğundan emin olmanız ve ardından sade, özlü bir dil kullanmanızdır.

Satışta iyi olmanın en iyi yolu, sattığınız şeye gerçekten inanmaktır. Gerçekten inandığınız şeyi satmak harika hissettirir ve yılan yağı satmaya çalışmak berbat hissettirir.

Satışta iyi olmak diğer becerileri geliştirmek gibidir; herkes bilinçli bir çalışmayla bu konuda daha iyi olabilir. Ancak bazı nedenlerden dolayı, belki de tatsız hissettirdiği için, birçok insan bunu öğrenilemez bir şey olarak görüyor.

Benim diğer büyük satış tavsiyem, önemli olduğunda şahsen gelmektir. İşe ilk başladığım zamanlarda her zaman uçağa binmeye hazırdım. Çoğu zaman gereksizdi, ancak üç kez benim için kariyerimde dönüm noktası oldu, aksi takdirde başka türlü olabilirdi.

5. RİSK ALMAYI KOLAYLAŞTIRIN

Çoğu insan riski abartır ve ödülü küçümser. Risk almak önemlidir çünkü her zaman haklı olmak mümkün değildir; birçok şeyi denemeniz ve daha fazla şey öğrendikçe hızla adapte olmanız gerekir.

Kariyerinizin başlarında risk almak genellikle daha kolaydır; kaybedecek çok şeyiniz yoktur ve potansiyel olarak kazanacak çok şeyiniz vardır. Kendinizi temel yükümlülüklerinizi yerine getirdiğiniz bir noktaya getirdikten sonra risk almayı kolaylaştırmaya çalışmalısınız.

Yanıldığınızda 1 kat kaybedeceğiniz ama tutarsa 100 kat kazanacağınız küçük bahisler arayın. Sonra bu yönde daha büyük bir bahis yapın.

Yine de çok uzun süre para biriktirmeyin. YC'de (Y Combinator), Google ya da Facebook'ta uzun süre çalışmış olan kurucularla ilgili bir sorun olduğunu sık sık fark ediyoruz. İnsanlar rahat bir yaşama, öngörülebilir bir işe ve yaptıkları işte başarılı olma ününe alıştıklarında, bunu geride bırakmak çok zor oluyor (ve insanlar yaşam tarzlarını her zaman bir sonraki yılın maaşına uydurma konusunda inanılmaz bir yeteneğe sahipler). Ayrılsalar bile, geri dönme isteği büyüktür. Kısa vadeli kazanç ve rahatlığı uzun vadeli tatmine tercih etmek kolaydır ve insan doğasında vardır.

Ancak koşu bandında olmadığınızda, önsezilerinizi takip edebilir ve gerçekten ilginç olabilecek şeylere zaman ayırabilirsiniz. Hayatınızı olabildiğince uzun süre ucuz ve esnek tutmak bunu yapmanın güçlü bir yoludur, ancak tabii ki bazı ödünleri de beraberinde getirir.

6.ODAKLANIN

Odaklanmak iş üzerinde bir güç çarpanıdır.

Şimdiye kadar tanıştığım hemen hemen herkes, neye odaklanılacağını düşünmek için daha fazla zaman harcasa iyi olurdu.

Doğru şey üzerinde çalışmak,
saatlerce çalışmaktan çok daha önemlidir..

Çoğu insan zamanının çoğunu önemli olmayan şeylere harcıyor. Ne yapacağınıza karar verdikten sonra, bir avuç dolusu önceliğinizi hızla tamamlama konusunda durdurulamaz olun. Henüz çok başarılı olan yavaş hareket eden bir insanla tanışmadım.

7. ÇOK ÇALIŞIN

Akıllıca veya çok çalışarak alanınızda yaklaşık yüzde 10'luk dilime ulaşabilirsiniz ki bu yine de büyük bir başarıdır.

Ancak yüzde 1'lik dilime ulaşmak için her ikisi de gerekir. Harika fikirleri olan ve çok çalışmaya istekli olan diğer çok yetenekli insanlarla rekabet ediyor olacaksınız.

Sıra dışı insanlar sıra dışı sonuçlar alır. Çok çalışmak hayattan büyük ödünler vermek anlamına gelir ve bunu yapmamaya karar vermek son derece mantıklıdır. Ancak pek çok avantajı vardır. Çoğu durumda olduğu gibi, ivme artar ve başarı başarıyı doğurur.

Ve genellikle gerçekten eğlencelidir. Hayattaki en büyük keyiflerden biri amacınızı bulmak, bu konuda mükemmelleşmek ve etkinizin kendinizden daha büyük bir şey için önemli olduğunu keşfetmektir. Geçenlerde bir YC kurucusu, büyük bir şirketteki işinden ayrıldıktan ve mümkün olan maksimum etkiyi yaratmak için çalıştıktan sonra ne kadar mutlu ve tatmin olmuş olduğunu görünce çok şaşırdığını ifade etti. Bu konuda çok çalışmak kutlanmalıdır.

ABD'nin bazı bölgelerinde çok çalışmanın neden kötü bir şey haline geldiğini tam olarak anlamış değilim, ancak dünyanın diğer bölgelerinde durum kesinlikle böyle değil – ABD dışındaki girişimcilerin sergilediği enerji ve azim miktarı hızla yeni ölçüt haline geliyor.

Tükenmeden nasıl çok çalışacağınızı bulmanız gerekiyor. İnsanlar bunun için kendi stratejilerini buluyor, ancak neredeyse her zaman işe yarayan bir strateji, birlikte çok zaman geçirmekten hoşlandığınız insanlarla yapmaktan hoşlandığınız bir iş bulmaktır.

Bence çoğu zaman (hayatınızın bir döneminde) çalışmadan profesyonel olarak süper başarılı olabileceğinizi iddia eden insanlar kötülük yapıyorlar. Aslında, çalışma dayanıklılığı uzun vadeli başarının en büyük belirleyicilerinden biri gibi görünüyor.

Çok çalışmakla ilgili bir düşünce daha: bunu kariyerinizin başında yapın. Çok çalışmak faiz gibi birikir ve ne kadar erken yaparsanız, faydalarını görmek için o kadar çok zamanınız olur. Ayrıca, daha az başka sorumluluğunuz olduğunda çok çalışmak daha kolaydır, ki bu gençken her zaman olmasa da sıklıkla böyledir.


8. CESUR OLUN

Zor bir başlangıç yapmanın kolay bir başlangıç yapmaktan daha kolay olduğuna inanıyorum. İnsanlar heyecan verici bir şeyin parçası olmak ve yaptıkları işin önemli olduğunu hissetmek isterler.

Önemli bir sorun üzerinde ilerleme kaydediyorsanız, size yardım etmek isteyen insanlardan oluşan sürekli bir kuyruk rüzgarına sahip olacaksınız. Kendinizi daha hırslı hale getirin ve gerçekten üzerinde çalışmak istediğiniz şey üzerinde çalışmaktan korkmayın.

Eğer herkes meme (mim) şirketleri kuruyorsa ve siz bir gen düzenleme şirketi kurmak istiyorsanız, o zaman bunu yapın ve ikinci bir tahminde bulunmayın.

Merakınızı takip edin. Size heyecan verici gelen şeyler genellikle başkalarına da heyecan verici gelecektir.

9. İNATÇI OLUN

Büyük bir sır, dünyayı şaşırtıcı bir oranda kendi isteğinize göre şekillendirebilmenizdir – çoğu insan bunu denemez bile ve her şeyin olduğu gibi olduğunu kabul eder.

İnsanlar bir şeyleri gerçekleştirmek için muazzam bir kapasiteye sahiptir. Kendinden şüphe duyma, çok erken pes etme ve yeterince zorlamamanın bir araya gelmesi, çoğu insanın potansiyeline yakın bir yere ulaşmasını engeller.

İstediğinizi isteyin. Genellikle elde edemezsiniz ve çoğu zaman reddedilmek acı verici olur. Ancak bu işe yaradığında, şaşırtıcı derecede iyi sonuç verir.

Neredeyse her zaman, “Bu işe yarayana kadar devam edeceğim ve zorluklar ne olursa olsun onları çözeceğim” diyen ve bunu kasteden insanlar başarılı olmaya devam eder. Kendilerine şansın yolunda gitmesi için bir şans verecek kadar uzun süre ısrarcı oluyorlar.

Airbnb bu konuda benim ölçütüm. Anlattıkları o kadar çok hikaye var ki, yeniden üretmeye çalışmanızı tavsiye etmem (limiti dolmuş kredi kartlarını çocukların beyzbol kartları için kullandıkları dokuz yuvalı üç halkalı cilt sayfalarında saklamak, her öğünde bir dolarlık mısır gevreği yemek, güçlü yerleşik çıkarlarla savaş üstüne savaş ve daha fazlası) ama şansın kendi yollarına gitmesi için yeterince uzun süre hayatta kalmayı başardılar.

İradeli olmak için iyimser olmanız gerekir – umarım bu pratikle geliştirilebilecek bir kişilik özelliğidir. Çok başarılı bir kötümser insanla hiç karşılaşmadım.

10.REKABET ETMESİ ZOR OLUN

Çoğu insan, rekabet etmesi zor olan şirketlerin daha değerli olduğunu bilir. Bu önemli ve açık bir şekilde doğru.

Ancak bu, bir birey olarak sizin için de geçerlidir. Yaptığınız iş bir başkası tarafından da yapılabiliyorsa, eninde sonunda daha az paraya yapılacaktır.

Rekabeti zorlaştırmanın en iyi yolu kaldıraç gücü oluşturmaktır. Örneğin, bunu kişisel ilişkilerle, güçlü bir kişisel marka oluşturarak veya birden fazla farklı alanın kesişiminde iyi olarak yapabilirsiniz. Başka pek çok strateji var, ancak bunu yapmanın bir yolunu bulmanız gerekiyor.

Çoğu insan birlikte takıldığı çoğu insan ne yapıyorsa onu yapar. Bu taklitçi davranış genellikle bir hatadır – eğer herkesin yaptığı şeyi yapıyorsanız, rekabet etmeniz zor olmayacaktır.

11. BİR AĞ OLUŞTURUN

Harika işler için ekipler gerekir.

Birlikte çalışabileceğiniz yetenekli insanlardan oluşan bir ağ geliştirmek -bazen yakın, bazen gevşek- harika bir kariyerin önemli bir parçasıdır. Tanıdığınız gerçekten yetenekli insanlardan oluşan ağın boyutu, çoğu zaman başarabilecekleriniz için sınırlayıcı olur.

Bir ağ oluşturmanın etkili bir yolu, insanlara olabildiğince çok yardım etmektir. Bunu uzun bir süre boyunca yapmak, en iyi kariyer fırsatlarımın çoğuna ve en iyi dört yatırımımdan üçüne yol açan şeydir. On yıl önce bir kurucuya yardım etmek için yaptığım bir şey nedeniyle başıma ne kadar sık iyi bir şey geldiğine sürekli şaşırıyorum.

Bir ağ oluşturmanın en iyi yollarından biri, sizinle birlikte çalışan insanlarla gerçekten ilgilenme konusunda bir itibar geliştirmektir.
Artıyı paylaşma konusunda aşırı cömert olun; bu size 10 kat geri dönecektir. Ayrıca, insanların hangi konularda harika olduklarını nasıl değerlendireceğinizi öğrenin ve onları bu rollere yerleştirin. (Yönetim hakkında öğrendiğim en önemli şey bu ve bu konuda fazla bir şey okumadım). İnsanları düşündüklerinden daha fazlasını başarabilecekleri kadar zorlama konusunda bir üne sahip olmak istersiniz, ancak tükenmelerine neden olacak kadar değil.

Herkes bazı konularda diğerlerinden daha iyidir. Kendinizi güçlü yönlerinizle tanımlayın, zayıf yönlerinizle değil.

Zayıf yönlerinizi kabul edin ve onlarla nasıl başa çıkacağınızı bulun, ancak yapmak istediğiniz şeyi yapmanıza engel olmalarına izin vermeyin.

“X'i yapamıyorum çünkü Y'de iyi değilim” girişimcilerden şaşırtıcı derecede sık duyduğum bir cümle ve neredeyse her zaman yaratıcılık eksikliğini yansıtıyor. Zayıf yönlerinizi telafi etmenin en iyi yolu, sadece sizinle aynı şeylerde iyi olan insanları işe almak yerine tamamlayıcı ekip üyelerini işe almaktır.

Bir ağ oluşturmanın özellikle değerli bir parçası, keşfedilmemiş yetenekleri keşfetme konusunda iyi olmaktır. Zekayı, güdüyü ve yaratıcılığı hızlı bir şekilde tespit etmek pratikle çok daha kolay hale gelir. Bunu öğrenmenin en kolay yolu çok sayıda insanla tanışmak ve kimlerin sizi etkileyip kimlerin etkilemediğini takip etmektir. Çoğunlukla gelişim oranına baktığınızı unutmayın ve deneyime ya da mevcut başarıya aşırı değer vermeyin.

Yeni biriyle tanıştığımda kendime her zaman “bu kişi doğanın bir gücü mü?” diye sormaya çalışırım. Bu, büyük işler başarması muhtemel insanları bulmak için oldukça iyi bir sezgisel yöntemdir.

Bir ağ geliştirmenin özel bir durumu, ideal olarak kariyerinizin başlarında sizinle bahse girecek seçkin birini bulmaktır. Bunu yapmanın en iyi yolu, hiç de şaşırtıcı olmayan bir şekilde, yardımcı olmak için elinizden geleni yapmaktır. (ve bunu daha sonra bir noktada ödemeniz gerektiğini unutmayın!)

Son olarak, zamanınızı hırslarınızı destekleyen olumlu insanlarla geçirmeyi unutmayın.

12. BİR ŞEYLERE SAHİP OLARAK ZENGİN OLURSUNUZ

Çocukluğumun en büyük ekonomik yanılgısı, insanların yüksek maaşlarla zengin olduğuydu. Bazı istisnalar olsa da – örneğin eğlence dünyasının önde gelenleri – Forbes listesinin tarihinde neredeyse hiç kimse maaşla bu noktaya gelmemiştir.

Değeri hızla artan şeylere sahip olarak gerçekten zengin olursunuz.

Bu bir işletmenin parçası, gayrimenkul, doğal , fikri mülkiyet veya diğer benzer şeyler olabilir. Ancak öyle ya da böyle, sadece zamanınızı satmak yerine bir şeyin öz sermayesine sahip olmanız gerekir. Zaman yalnızca doğrusal olarak ölçeklenir.

Değeri hızla artan şeyler yapmanın en iyi yolu, insanların istediği ölçekte şeyler yapmaktır.

13. İÇTENLİKLE HAREKET EDİN

Çoğu insan öncelikle dış güdümlüdür; yaptıklarını diğer insanları etkilemek istedikleri için yaparlar. Bu pek çok nedenden dolayı kötüdür, ancak burada iki önemli neden var.

Birincisi, uzlaşılmış fikirler ve uzlaşılmış kariyer yolları üzerinde çalışacaksınız.  Diğer insanların doğru şeyi yaptığınızı düşünüp düşünmediklerini – fark ettiğinizden çok daha fazla – önemseyeceksiniz. Bu durum muhtemelen gerçekten ilginç işler yapmanızı engelleyecek, yapsanız bile bunu zaten başkası yapacaktır.

İkincisi, risk hesaplamalarını genellikle yanlış yaparsınız. Kısa vadede bile diğer insanlara ayak uydurmaya ve rekabetçi oyunlarda geride kalmamaya çok odaklanacaksınız.

Zeki insanlar özellikle bu tür dış güdümlü davranış riski altında görünüyor. Bunun farkında olmak yardımcı olur, ancak sadece biraz – taklit tuzağına düşmemek için muhtemelen çok sıkı çalışmanız gerekecektir.

Tanıdığım en başarılı insanlar öncelikle içsel güdülüdür; yaptıkları şeyi kendilerini etkilemek için ve dünyada bir şeyler yapmaya mecbur hissettikleri için yaparlar. İstediğiniz her şeyi satın alabilecek kadar para kazandıktan ve daha fazlasını elde etmeyi eğlenceli olmaktan çıkaracak kadar sosyal statü elde ettikten sonra, bu sizi daha yüksek performans seviyelerine çıkarmaya devam edecek bildiğim tek güçtür.

İşte bu yüzden bir kişinin motivasyonu sorusu çok önemlidir. Birisi hakkında anlamaya çalıştığım ilk şey budur. Doğru motivasyonlar için bir dizi kural tanımlamak zordur, ancak gördüğünüzde bilirsiniz.

Jessica Livingston ve Paul Graham bu konuda benim kıstaslarım. YC ilk birkaç yıl boyunca çok alay konusu oldu ve ilk başladıklarında neredeyse hiç kimse büyük bir başarı elde edeceğini düşünmüyordu. Ancak işe yararsa dünya için harika olacağını düşünüyorlardı ve insanlara yardım etmeyi seviyorlardı ve yeni modellerinin mevcut modelden daha iyi olduğuna ikna olmuşlardı.

Sonunda, başarınızı sizin için önemli olan alanlarda mükemmel işler yaparak tanımlayacaksınız. Bu yönde ne kadar erken yola çıkabilirseniz, o kadar ileriye gidebilirsiniz. Takıntılı olmadığınız herhangi bir konuda çılgınca başarılı olmak zordur.

Hacker News'de yazdığım bir yorum yanıtı:

Temel gelir konusunda heyecan duymamın en büyük nedenlerinden biri, daha fazla insanı risk alma konusunda özgür bırakarak ortaya çıkaracağı insan potansiyeli.

O zamana kadar, eğer şanslı doğmadıysanız, büyük atılımlar yapmadan önce bir süre tırnaklarınızla kazıyarak yükselmeniz gerekiyor. Eğer aşırı yoksulluk içinde doğduysanız, o zaman bu çok zor 🙁

Fırsatların bu kadar dengesiz dağılmış olmasının inanılmaz bir utanç ve israf olduğu açık. Ancak bunun mümkün olduğunu bilecek kadar çok sayıda insanın kötü şartlarda doğup inanılmaz başarılara imza attığına şahit oldum.


İnanılmaz derecede şanslı doğmamış olsaydım kişisel olarak bulunduğum yerde olamayacağım gerçeğinin derinden farkındayım.

Sam Altman Özel Teşekkür:
Brian Armstrong, Greg Brockman, Dalton Caldwell, Diane von Furstenberg, Maddie Hall, Drew Houston, Vinod Khosla, Jessica Livingston, Jon Levy, Luke Miles (6 taslak!), Michael Moritz, Ali Rowghani, Michael Seibel, Peter Thiel, Tracy Young ve Shivon Zilis'e bu yazının taslaklarını gözden geçirdikleri için ve özellikle yazımına yardımcı olan Lachy Groom'a teşekkürler.

İçerik Etiketleri:MotivasyonOpenAIYapay Zeka


İlginizi çekebilir.

Cover Image for ABD’nin yapay zeka raporu sızdı: “Tüm insanlığı yok edebilir”

ABD’nin yapay zeka raporu sızdı: “Tüm insanlığı yok edebilir”

ABD yönetiminin sızdırılan raporunda, yapay zekanın insanlığı yok etme potansiyeline sahip olduğu belirtildi.  ABD’nin tanınmış politika dergilerinden TIME’ın incelediği “Gelişmiş Yapay Zekanın Güvenliğini Artırmak İçin Eylem Planı” adlı raporda, yapay zekanın yol açabileceği sorunlar ve bunlara karşı atılabilecek adımlar incelendi. Raporda, “Gelişmiş yapay zeka ve yapay genel zekanın yükselişi, nükleer silahların kullanılmaya başlandığı dönemdeki gibi […]

xtechnology_logo
X Technology
Cover Image for E-Ticaret Siteleri İçin Kontrol Listesi

E-Ticaret Siteleri İçin Kontrol Listesi

Bir e-ticaret sitesi kurduğunuz zaman kontrol edilmesi gereken çok fazla öge olduğunu görürsünüz, kanallar arası gerekli kontroller ve müşteriye iyi bir alışveriş deneyimi sunabilmek için gerekli testler yapılmalıdır. E-Ticaret siteleri için kontroller konusunda doğru adımların atılabilmesi için son derece kapsayıcı bir kontrol listesine ihtiyaç duyulmaktadır. Aşağıda yer alan listeyi baştan sona gözden geçirerek e-ticaret sitenizi […]

xtechnology_logo
X Technology
kitap
resim
Ahmet İnanç KOCA - Founder and CEO of  XTechnology
Ahmet İnanç KOCA
XTechnology Yöneticisi, Yazılım GeliştiriciGeleceği kodlamaktan zevk alan bir yazılımcı

Hatalarımızdan kazanın

Mükemmel bir iş yoktur, sadece çok sayıda denenmiş girişim vardır.

XTechnology`i`nin kurucusu Ahmet İnanç KOCA`ı`dan Yanlız Başına Mücadele Edenler Rehberi”—adlı itaatkar olmak yerine büyük hayaller kurmayı tercih eden idealpereset ama tek başına savaşan girişimciler için bir manifesto olan bu kitabımızdan çok şey öğreneceksiniz.
Daha fazlası burada...

resim